Jorgelina Ferreira | Coaching
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Coaching Ontológico

PRINCIPIOS

Primer Principio Ontológico.
“NO SABEMOS COMO SON LAS COSAS, SINO CÓMO LAS INTERPRETAMOS”

Segundo Principio Ontológico
NO SOLO ACTUAMOS DE ACUERDO A LO QUE SOMOS, TAMBIEN SOMOS DE ACUERDO A CÓMO ACTUAMOS.” La acción genera SER.

Tercer Principio Ontológico
“ACTUAMOS DE ACUERDO A LOS SISTEMAS ORGANIZACIONALES A LOS QUE PERTENECEMOS, SIN EMBARGO, A TRAVÉS DE NUESTRAS ACCIONES PODEMOS MODIFICARLOS.”

Coach

EL ESPÍRITU DEL COACH ONTOLÓGICO.

Es facilitar una nueva interpretación de lo que está sucediendo de manera que te permita usar las herramientas que disponemos para la obtención de resultados.

EL Foco del Coach está puesto:

  • En la forma de SER del individuo.
  • En la forma en la que el individuo lo mira.
  • En la forma de accionar.
  • En los resultados por su forma de accionar.
Coaching

MODELOS CON QUE TRABAJA EL COACHING ONTOLÓGICO

Modelo CEL

Trabaja en la coherencia entre el cuerpo, la emoción y el lenguaje del SER.

Modelo OAR

El Observador + Acción = Resultados

Qué es el:  Coaching Ontológico ?

El Coaching Ontológico es una disciplina, un arte que apunta al logro de objetivos y metas, permite el desarrollo personal y profesional a través de preguntas que se formulan desde la aceptación para poder lograr los objetivos y metas, el cambio de mirada y saber qué es lo que se quiere, ofrece un espacio reflexivo para que seas escuchado, animado, desafiado y acompañado a cumplir esas metas.

Se centra en el presente y mira hacia el futuro.

Te da herramientas y te enseña a tomar responsabilidad en tu vida, reconocer tus necesidades, a mirar positivamente, conectarte con tu mente y tu corazón, de manera que vivas alineado y encuentres la pasión y motivación para alcanzar la vida que deseas. Promueve y genera nuevos procesos de aprendizaje.

Coaching Organizacional.

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Ante cualquier inquietud

No dudes en consultarme. 🙂

Se realizan sesiones por Skype.

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